Комплекс мероприятий по охране труда должен способствовать снижению производственного травматизма и уровня профессиональной заболеваемости. Чтобы избежать санкций со стороны надзорных органов, предприятию необходимо регулярно проводить соответствующее обучение для специалистов и работников.
Согласно Трудовому кодексу данная обязанность возлагается на работодателя. Периодичность проверок и требования к уровню знаний жестко регламентированы. Однако в организационных вопросах работодатель имеет некоторую свободу. Он может провести проверку силами компании или прибегнуть к помощи специализированных учебных центров.
Процедуру проходят все сотрудники организации, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей. Перед проверкой для всех работников и специалистов проводится подготовка в различных форматах:
Некоторые обстоятельства могут стать поводом для дополнительного обучения персонала и внеочередной проверки:
Запрет на одноразовую посуду в заведениях общественного питания введён совсем недавно, это сделано для сокращения количества пластиковых отходов, а также улучшения экологической ситуации в государстве. Заместитель председателя Государственной думы по природным ресурсам направил заместителю премьер-министра обращение призывающее сократить количество пластиковой посуды в столовых и кафе. В настоящее время все объекты общественного питания должны предоставлять своим […]
Отчет по форме 2-ТП (водхоз) готовят все водопользователи, которые сбрасывают ЗВ в водные объекты. Изменения в форму 2-ТП (водхоз) внесены Приказом Росстата от 12 марта 2020 г. № 118. Подать отчет 2-ТП (водхоз) в ТО Росводресурсов нужно до 22 января 2024 года. Форму 2-ТП (водхоз) предоставляют следующие категории лиц: осуществляющие сброс (отведение) сточных вод; осуществляющие […]
Особенности разработки проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР)